Користувач Reddit з ніком BebopDrifter8 опублікував на сабредіті r/Jobs історію про виснажливий процес співбесід, який тривав кілька тижнів, але завершився відмовою. Пост зібрав 1500 вподобань та 208 коментарів, багато користувачів поділилися схожими історіями про тривалі відбіркові процеси.
Doing five rounds of interviews just to get rejected by an executive in his car
byu/BebopDrifter8 injobs
“Я щойно завершив шеститижневий процес найму в компанії середнього розміру, що займається технологіями. Я пройшов співбесіду з рекрутером, потім з менеджером з найму, представив 90-хвилинну кейс-студію чотирьом керівникам команд і поспілкувався з колегами. Кожна людина казала мені, що я головний претендент”, – написав він. “Рекрутер зателефонувала мені минулої п’ятниці й сказала, що останнім етапом буде коротка 15-хвилинна розмова з віце-президентом з операцій. Вона буквально сказала, що це лише формальність для перевірки культурної сумісності, і одразу після цього буде запрошення на роботу”.
Коли настав час розмови з віце-президентом з операцій через Zoom, користувач Reddit зазначив, що ситуація стала ще гіршою. Він розповів, що віце-президент сидів у машині й дивився у свій телефон під час дзвінка. Потім він поставив два запитання, одне з яких стосувалося середнього балу за навчання кандидата.
Невдовзі після цього користувач отримав електронного листа з відмовою.
Розмірковуючи про цей досвід, він висловив жаль, що не відмовився від п’ятої співбесіди, коли компанія запропонувала продовжити процес. Його розчарувала думка, що після тижнів інтерв’ю та виконання кейс-студі, віце-президент зміг відхилити його кандидатуру після однієї короткої розмови через Zoom.
Reddit-користувачі поділилися власним невдалим досвідом співбесід
Деякі користувачі Reddit зазначили, що подібна ситуація є поширеною, тоді як інші поділилися схожими історіями про тривалі відбіркові процеси.
“Так, я щойно пройшов 5 співбесід за 3 дні, розтягнутих на 5-6 тижнів від початку до кінця – 2 дні по Zoom і 1 день на місці. Я не отримав відповіді після співбесід на місці… Через 2 тижні очікування я нарешті написав листа для уточнення. Жодної відповіді, окрім загального автоматичного листа від HR з текстом ‘ми вирішили обрати іншого кандидата’ (не від особи, з якою я спілкувався). Ці компанії настільки занурені у власну метушню, що забувають ставитися до кандидатів з гідністю та повагою”, – написав один із користувачів.
Інший користувач поділився схожим досвідом.
“Я пройшов 5 етапів співбесід з компанією, тільки щоб потім дізнатися, що посада ‘більше не фінансується’. П’ятий етап був симулятором роботи, який, як я підозрюю, був реальною частиною роботи, яку я виконав для них. Ринок зараз божевільний”, – написав він.
Хтось інший вважав, що користувач, можливо, уникнув гіршого, зазначивши: “Навіть не схоже, що ви хотіли б там працювати, якщо віце-президент так ставиться до людей. Ймовірно, ви уникнули неприємностей”.
Інші пропонували пояснення такого процесу найму в компанії, стверджуючи, що тривалі співбесіди можуть бути частиною відбору в деяких організаціях. Однак багато користувачів Reddit заявили, що розуміють, чому автор оригінального поста був розчарований, витративши шість тижнів на цей процес.
The Daily Dot не зміг самостійно перевірити події, описані в дописі на Reddit. Деталі цієї статті ґрунтуються на розповіді BebopDrifter8 про процес найму, а також на досвіді та думках, якими поділилися коментатори.
Подробиці можна знайти на сайті: dailydot.com