Тіктокер Райан Станнард, відомий під ніком @ryan_stannard4, опублікував відео, в якому поділився своїм досвідом роботи в ресторанній сфері. Він стверджує, що досяг успіху в цій галузі та вважає, що інші працівники ресторанів також можуть покращити своє фінансове становище.
Райан навів кілька причин, чому, на його думку, працівники ресторанів можуть заробляти достатньо грошей, що викликало жваву дискусію в коментарях.
@ryan_stannard4
Little steps in the right direction are still steps. Set a goal, hit the goal, raise the goal.
♬ original sound – Ryan Stannard
На момент публікації відео зібрало 12 000 лайків і 151 коментар. У ньому Райан перерахував кілька способів, якими, на його думку, працівники ресторанів можуть збільшити свій заробіток. Зокрема, він порадив брати додаткові зміни колег та докладати зусиль, щоб отримати більше чайових.
Він стверджував, що люди, які стикаються з фінансовими труднощами під час роботи в ресторанах, можливо, не несуть відповідальності за власні витрати. За словами Райана, деякі працівники зосереджуються на витрачанні грошей, а не на їх збереженні.
Він зазначив, що краще мив би туалети в ресторані, аніж мав би проблеми з оплатою рахунків. На його думку, прийняття такого підходу могло б допомогти працівникам ресторанів збільшити свої доходи.
Райан також додав, що наполеглива праця може дозволити людям заробити достатньо грошей для створення фінансової “подушки безпеки”. Він рекомендував “працювати не покладаючи рук” доти, доки на банківських рахунках не з’явиться 10 000 доларів, що, за його словами, допоможе відчути більшу фінансову стабільність.
Хоча ресторанна індустрія може бути прибутковою для деяких працівників завдяки чайовим, не всі користувачі TikTok погодилися з думкою Райана. Кілька коментаторів описали свій негативний досвід спілкування з менеджерами, низькі зарплати та токсичну робочу атмосферу.
«Хіба що мій менеджер очікує, що я буду мити туалети за звичайну зарплату кожної зміни, і все одно скаржитися, що платить мені, якщо це займе час», — написав один з користувачів.
Інший додав: «ЯКЩО тільки ви не працюєте в ресторані, де мало відвідувачів, або це повільний сезон, або якщо ви хостес на федеральній мінімальній зарплаті».
Коментатор, ймовірно, мав на увазі відмінності в мінімальній заробітній платі та практиці надання чайових у різних штатах. Працівники ресторанів, які не заробляють достатньо на чайових, можуть мати труднощі з покриттям витрат на проживання.
Деякі користувачі TikTok вважають, що Райан неточно зображує ресторанну індустрію
Ще один коментатор стверджував, що знайти добре оплачувану роботу в ресторані в поточній економічній ситуації може бути складно.
«Більшість людей навіть не можуть знайти позицію в індустрії, яка насправді добре оплачується, або яка є достатньо завантаженою, щоб приносити їм гроші», — написав він.
Інші знайшли пораду Райана корисною та погодилися з деякими аспектами його погляду на роботу в ресторанах.
«Можливо, це найкраща порада, яку він давав. Хоча ніхто не платить офіціантам за миття туалетів. Це просто там, де працював він. Але частина про заощадження абсолютно правильна. Я накопичив 11 000 доларів за один рік, і мені не довелося брати подвійні зміни чи відмовлятися від усіх вихідних», — написав один з користувачів.
Інший поділився порадою, як працівники ресторанів можуть покращити свою продуктивність і потенційно збільшити свій заробіток.
«Насправді дуже легко стати одним із кращих офіціантів у будь-якому ресторані. Не приходьте на роботу під впливом чогось, обмінюйтеся змінами, щоб закрити заклад, не стійте і не базікайте на зміні, зосередьтеся повністю на своїх столах і на грошах, які ви заробляєте, і ви побачите, як легко піднятися по кар’єрних сходах», — написав він.
Погляд Райана викликав неоднозначну реакцію в TikTok: деякі глядачі погодилися з його порадами, а інші вказали на фінансові та робочі виклики, з якими можуть стикатися працівники ресторанів.
The Daily Dot не змогла незалежно перевірити заяви Райана щодо потенціалу заробітку в ресторанній індустрії. Деталі цієї статті ґрунтуються на відео Райана в TikTok та досвіді й думках, висловлених коментаторами.
Оригінал статті: dailydot.com