У Китаї розгорівся скандал через смерть 39-річного програміста, якого знайшли мертвим у туалеті компанії. Чиновники відмовилися визнати його смерть пов’язаною з роботою, оскільки чоловік не встиг сісти за робочий комп’ютер.
Історія 39-річного програміста з Шеньчженя, батька двох дітей, спричинила хвилю обурення в китайських соціальних мережах. Чоловік помер у квітні в туалеті компанії, де працював.
Того ранку програміст прийшов на роботу та зареєстрував свій прихід. Однак замість того, щоб одразу вирушити до свого робочого місця на 11-му поверсі, він пішов до туалету на другому поверсі.
Більше на своє робоче місце чоловік не повернувся. Згодом його знайшли непритомним у туалеті. Спроби реанімації не дали результату — було констатовано смерть.
Після трагедії компанія програміста звернулася до місцевого управління з питань людських ресурсів та соціального забезпечення, намагаючись домогтися офіційного визнання смерті пов’язаною з виконанням трудових обов’язків. Однак у липні чиновники відхилили заяву.
Управління пояснило своє рішення тим, що на момент смерті чоловік «не перебував на своєму робочому місці та не працював». Посадовці зазначили, що після реєстрації приходу чоловік одразу вирушив до туалету, не ввімкнув робочий комп’ютер і не почав виконувати службові обов’язки. Через це в управлінні заявили, що він «ще не з’явився на службу».
Таке рішення обурило родину загиблого. Його дружина подала запит на адміністративний перегляд рішення та намагається домогтися повторного розгляду справи. Жінка також звернула увагу на умови, у яких її чоловік працював протягом попередніх років: регулярно затримувався після 21:00, а одного разу залишився на роботі майже до 2:00.
Тривалий робочий день і неоплачувані понаднормові години залишаються проблемою для частини китайської Інтернет-індустрії. Високе навантаження на працівників неодноразово спричиняло дискусії щодо їхнього фізичного та психічного здоров’я.
Визнання смерті пов’язаною з роботою має для родини не лише моральне, а й фінансове значення. Згідно з китайським законодавством, сім’ї працівників, чия смерть офіційно визнається пов’язаною з виконанням трудових обов’язків, можуть претендувати на допомогу на поховання та утримання утриманців, а також одноразову компенсацію. Цьогорічний розмір одноразової виплати становить близько 1,1 мільйона юанів, або приблизно 165 тисяч доларів США.
Роботодавець програміста вже виплатив його родині певну компенсацію, однак точна сума невідома.
Адвокат Чжан Цзянь вважає, що відвідування туалету є природною фізіологічною потребою, а тому сам факт перебування працівника в туалеті не повинен автоматично означати, що він припинив перебувати в робочому середовищі. Він наголосив, що туалети на території підприємства можна розглядати як частину робочого середовища, оскільки працівник має законну потребу користуватися ними під час робочого дня. Значне робоче навантаження програміста може посилити позицію його родини, однак остаточне вирішення питання, ймовірно, потребуватиме подальшого судового провадження.
Подібні справи вже розглядалися китайськими судами. Зокрема, у 2024 році суд провінції Гуандун визнав пов’язаною з виконанням трудових обов’язків смерть кухаря, який помер у туалеті на робочому місці. Тому випадок програміста став особливо резонансним. Користувачі китайських соціальних мереж активно обговорюють рішення чиновників і ставлять під сумнів аргумент, що працівник фактично «ще не приступив до роботи» лише тому, що не встиг увімкнути комп’ютер.