З жінкою, яка успішно будує кар'єру, пов'язано безліч стереотипів. Якщо вона заміжня, то «бідний чоловік, вона його задавила». Якщо немає дітей, то все зрозуміло, у неї просто багато часу на роботу. Якщо діти є, «бідні діти, виховуються без матері, та й що, що грошей багато, за гроші любов дітей не купиш». Як із ними боротися?
Всі ми родом з дитинства, і спочатку (а іноді і все життя) ми використовуємо ті рольові моделі, які були прийняті в сім'ї, найближчому оточенні і суспільстві в цілому.
Найчастіше жінка не робить дій, які б допомогли їй побудувати щасливе життя, оскільки відразу говорить «ні» можливостям. За фактом жінці заважають не стереотипи, вона сама. Великого успіху досягає той, хто не боїться труднощів, хто ламає рамки та виходить за межі умовностей. Тому я порадила б кожній жінці, яка займається кар'єрою чи бізнесом, пам'ятати, що все, перераховане нижче, — стереотипи.
Є «чоловічі» та «жіночі» професії
Насправді ні. Звичайно, є різні дослідження про гендерний баланс у професіях, що в IT чоловіків більше, а в HR менше. Але давайте будемо чесними: сьогодні жінку можна зустріти майже на будь-якій посаді у будь-якій сфері. Одна моя знайома — директор трубопрокатного заводу, інша керує будівельними проектами, третя оперує хворих на онкозахворювання.
Ким ви хотіли стати у дитинстві? Я вихователем у дитячому садку, і дуже цікаво, що в результаті я знайшла своє покликання в роботі з людьми та менторстві. Завжди потішно порівнювати, як підліткові мрії пов'язані з майбутньою професією. Наприклад, одне американське дослідження з'ясувало, що 80% дівчаток різного віку хочуть бути лікарями. Насправді у США серед лікарів 65% чоловіків та 35% жінок. Звичайно, погляди на професію з віком дуже змінюються, але різниця у відсотках все одно дуже характерна.
Що відбувається за кілька років між мрією та реальністю? Ти розумієш, що то не твоє? Стає надто складно? Батьки нав'язують вибір? Думаю, істина десь посередині. Колись ми працювали з кандидатом-жінкою на топову посаду в компанії-авіаперевізнику, і вона пояснювала свою мотивацію так: «Ви знаєте, мене в дитинстві виховував дідусь — льотчик та ветеран війни. Я знала напам'ять усі моделі винищувачів і цивільних літаків і уявляла, що сама колись сидітиму за штурвалом, а мій дідусь мною пишатиметься. Але батьки навіть заборонили думати про це. У результаті я просто вступила до МАІ на інженера, а потім розпочалися 1990-ті. Отже, отримавши роботу виконавчого директора в цій компанії, я хоч якось наближуся до своєї мрії».
Інший приклад — коли жінка не витримує навантажень на «чоловічих» роботах: наприклад, якщо говорити про хірургію, то багато дівчат віддають перевагу іншим лікарським спеціалізаціям, тому що це неймовірна ноша, і не всі готові жертвувати особистим життям заради кар'єри саме в цьому напрямку. Але я не чула, щоб жінки йшли звідти лише тому, що їм заважають чоловіки.
Ви хочете заробити гроші в інтернеті чи краще це зробити у реальному житті? Щоб визначитися з різними варіантами, які прості та зрозумілі всім, рекомендуємо дізнатися, як заробити гроші з корисної статті. Навчитися їм нескладно, багато варіантів доступні без вкладень.
Все встигнути до 30 років
30 років – магічна цифра у суспільній свідомості. На жінку постійно тиснуть: ти маєш зробити кар'єру до 30 років, бо роботодавцю потрібні молоді та активні. Ти маєш народити до 30 років, інакше потім буде пізно. Як усе це поєднати за такий короткий термін – незрозуміло.
Не обмежуйте себе штучно. Я знаю багато успішних жінок, і всі вони мають різний шлях «набуття» гармонії. Наприклад, одна народила двох дітей уже у 18-20 років і спочатку була впевнена, що на неї чекає тихе життя домогосподарки. Сьогодні разом із сестрою вона керує харчовим холдингом, а нещодавно відкрила медичний бізнес. У той же час я знайома з кількома жінками, які зважилися на дитину до 40 років і не шкодують, що не зробили цього раніше. Є ті, хто здійснив кардинальні зміни у професії ближче до 35: хтось відмовився від корпоративної кар'єри на користь блогерства, хтось відкрив свою справу. Є колишній PR-директор великої корпорації, що працює стилістом. Є колишній директор великого підприємства, яке відкрило маленьку турфірму. Нещодавно спілкувалася з жінкою-кандидатом у віці 60 років, яка зовсім недавно втретє вийшла заміж, а весільну подорож перетворила на сплав на байдарках.
Немає єдиного рецепту щастя, і безглуздо думати, що у 30 років все має бути зроблено.
Успішна в кар'єрі жінка нещаслива в особистому житті
Ви звертали увагу, скільки стереотипів пов'язано із успішною у кар'єрі жінкою? Якщо вона заміжня, то «бідний чоловік, вона його задавила». Якщо немає дітей, то все зрозуміло, у неї просто багато часу на кар'єру. Якщо діти є, «бідні діти, виховуються без матері, та й що, що грошей багато, за гроші любов дітей не купиш». Викладач Гарвардського університету Олівія Фокс Кебейн зазначає, що жінок часто зупиняє впевненість у тому, що впливові жінки лякають чоловіків та мають жертвувати особистим життям. Навіть на тих, хто поки що (або взагалі) не зацікавлений у шлюбі, ставиться тавро. Якщо чоловік це холостяк, то жінка стара діва. Коли Джанет Наполітано, колишній міністр внутрішньої безпеки США, була призначена на посаду, критики говорили, що її самотність допоможе їй «проводити більше часу на роботі».
Давайте вчитися не брати до уваги думку неважливих для вас людей: утримуйте і знаходите тих, хто підтримуватиме вас у труднощах і розділятиме ваші цінності. Крім того, ми ніколи не знаємо, в який бік вирулить нашу кар'єру. Одна моя приятелька познайомилася з майбутнім чоловіком, коли працювала маркетологом, сімейний бюджет поповнював головним чином чоловік. Наразі вона очолює велику компанію, а чоловік займається трьома дітьми.
Чоловік – ворог
Здоровий фемінізм — це добре, але проголошена diversity має зворотний бік: нерідко ситуацію сприймають як «усі один одного утискають». Згідно з дослідженням Kontakt InterSearch Russia, 30% жінок-керівників стикалися з гендерною дискримінацією на роботі або під час працевлаштування. Це, безумовно, велика цифра, з якою треба щось робити, але все-таки більшість жінок зізнається, що чоловіки допомагали та підтримували їх у кар'єрі. Успіх досягається не тільки завдяки професійним знанням, а й особистісним компетенціям та емоційному інтелекту. Позиція «усі проти мене» чи «вони мене не розуміють» не приведе ні до чого хорошого: згаяйте час, щоб познайомитися з колегами та начальством ближче, працюйте на взаємну довіру. Спілкуйтеся з товаришами по службі, не бійтеся розповідати про свої успіхи, пропонуйте допомогу, будьте «своєю»: це один з найефективніших способів боротися зі стереотипами в головах людей.
Ще одна порада: коли ви досягнете якогось статусу, постарайтеся стати прикладом для інших жінок. Не бійтеся взяти на себе роль наставника. Ваш досвід та обмін найкращими практиками обов'язково надихне інших жінок і зламає їх забобони. Так само дійте на початку професійного шляху: виберіть собі правильного ментора і переконайтеся, що вам все під силу, варто лише захотіти.
Источник: zefirka.net
