Є люди, які сприймають закон як пораду, так само як є й начальники, що ставляться до трудового законодавства як до скриньки для пропозицій, а потім дивуються, чому це їм боком вилазить.
Один такий керівник роками кричав на підлеглих, заперечував це на камеру і сподівався, що ніхто не виступить проти. Аж поки не зустрів працівника, який настільки добре розумів правила, що перетворив звільнення на повільну фінансову пастку.
План спочатку був простий: відправити працівника у спеціальну державну відпустку, затягнути її подовженнями і сподіватися, що той знайде іншу роботу, а компанія зможе уникнути виплат. Так тривало деякий час, доки терміни подання документів не зробили свою справу. Запит на подовження надійшов із запізненням, держава сказала “ні”, і раптом два місяці оплачуваної відпустки перетворилися на два місяці неоплачуваної, рахунок за яку виставили безпосередньо босу.
-
Як звільнення мене зіграло проти мого боса
Текстильний робітник несе рулон тканини
Зображення є репрезентативним і не відображає реальних осіб, про яких ідеться в історії.
-
-
-
-
-
Співробітник текстильної компанії на робочому місці
Репрезентативне зображення.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
У той момент єдиними законними кроками були або зберегти працівника, або звільнити його належним чином. Він обрав звільнення, а потім спробував домовитися про компенсацію, як на базарі. Його приголомшливі пропозиції: повна зарплата за шість місяців. Менше грошей, але швидше. Ще менше грошей з рекомендаційним листом. Крихітна частка належного, плюс обіцянка брехати майбутнім роботодавцям про те, як закінчилася робота. Як щедро можна бути, однією людиною??
О, і чи згадував я про цю маленьку крихітну проблему, що все це ігнорувало елементарний факт: як тільки людину звільняють, годинник починає тікати? Досить вражаюче ігнорувати, коли ти роботодавець. І, знаєте, наймаєш працівників.
Отже, система в південноамериканській країні нашого героя передбачає, що компанія має сім днів на виплату належної суми. Пропустив цей термін – і втручається держава, виплачує працівнику, а на додачу нараховує штраф. Наш герой дочекався, підтвердив звільнення письмово, дав терміну пройти, а потім поставив просте запитання: де моя виплата, і де додаткові десять відсотків за затримку?
Тиша, потім банківський переказ, потім ще один переказ після згадки про штраф. Не було потреби в гнівних випадах чи погрозах, лише кнопка «заблокувати» одразу після відправлення грошей. Бос дізнався, що залякування працює лише доти, доки хтось не прочитає договір, не знатиме терміни і не відмовиться від своїх прав заради гарного листа.
Як сказати «покажи мені гроші» у текстильному світі?